Chatbot AI do rekrutacji 24/7 — Oazis Park
Chatbot AI do automatyzacji rekrutacji kierowców w dużej polskiej firmie transportowej. Działa całodobowo, wspiera automatyczne dołączenie menedżera w razie potrzeby i posiada własną bazę wiedzy.р>
- Automatyzacja rekrutacji 24/7
- Przekazanie człowiekowi w przypadku niepewności
- Skalowalna baza wiedzy
O case study
Oazis Park — duża polska firma transportowa, która zmagała się z nadmierną liczbą podobnych zapytań od kandydatów. Aby odciążyć dział kadr, stworzyliśmy chatbot AI w Telegramie, który działa 24/7, odpowiada na pytania kandydatów i wspiera ich na wszystkich etapach zatrudnienia.
Bot ma skalowalną bazę wiedzy oraz system monitorowania jakości odpowiedzi w czasie rzeczywistym. W przypadku bardziej złożonych pytań bot natychmiast włącza menedżera do rozmowy. Za pośrednictwem panelu administracyjnego można aktualizować treści, oferty pracy i polityki firmy. Rozwiązanie pozwoliło zmniejszyć obciążenie działu HR, przyspieszyć rekrutację i poprawić jakość komunikacji z kandydatami. Przejdz do projektu
Bot ma skalowalną bazę wiedzy oraz system monitorowania jakości odpowiedzi w czasie rzeczywistym. W przypadku bardziej złożonych pytań bot natychmiast włącza menedżera do rozmowy. Za pośrednictwem panelu administracyjnego można aktualizować treści, oferty pracy i polityki firmy. Rozwiązanie pozwoliło zmniejszyć obciążenie działu HR, przyspieszyć rekrutację i poprawić jakość komunikacji z kandydatami. Przejdz do projektu
zadania, ktore wykonalismy
- Opracowaliśmy chatbot AI do masowej rekrutacji kierowców.
- Zapewniliśmy całodobowe wsparcie kandydatów, udzielając odpowiedzi na typowe pytania.
- Stworzyliśmy skalowalną bazę wiedzy oraz panel administracyjny do wygodnej aktualizacji treści.
- Zrealizowaliśmy system monitorowania jakości odpowiedzi i powiadomień dla zespołu HR.
- Dodaliśmy płynne przekazywanie rozmowy do menedżera w trudnych sytuacjach.
- Zmniejszyliśmy obciążenie rekruterów i przyspieszyliśmy proces rekrutacji.